Riorganizzazione ADM: per le associazioni sindacali nuovo quadro su posizioni organizzative “un deciso passo in avanti”

“Riteniamo il quadro presentato dall’Agenzia un deciso passo in avanti rispetto alle precedenti proposte”. E’ quanto scrivono le associazioni sindacali commentando l’incontro tenutosi con l’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli per trattare gli argomenti relativi ai passaggi di fascia, passaggi di area, incarichi di responsabilità e posizioni organizzative. “Nel corso della riunione è continuata la trattativa sui criteri di individuazione e di accesso alle Posizioni Organizzative (P.O.) e agli Incarichi di responsabilità che dovranno essere attivati in concomitanza con la partenza della nuova riorganizzazione e delle POER (Posizioni organizzative di elevata responsabilità ndr). Le scriventi organizzazioni sindacali avevano già espresso all’Amministrazione molteplici criticità rispetto alle precedenti proposte avanzate, rappresentando la necessità di riconoscere “incarichi” che rispecchino realmente i livelli di gravosità organizzativa e di responsabilità sia per le Dogane che per i Monopoli. L’Agenzia ci ha consegnato una proposta che prevede l’individuazione di Posizioni Organizzative e di Incarichi di Responsabilità all’interno di tutti i livelli delle strutture organizzative dell’Agenzia comprendendo quindi la Direzione centrale, le DID, DR e DP, gli Uffici delle Dogane, gli Uffici dei Monopoli e le SOT delle Dogane e dei Monopoli”. Le sigle sindacali tuttavia chiedono “di rivedere alcune previsioni, di rendere più chiare e descrittive le posizioni che dovranno essere ricoperte, nonché di estendere il quadro delle responsabilità anche ad ulteriori funzioni ed incarichi che saranno attivati in sede di posto di lavoro. A seguito di una nostra precisa richiesta l’amministrazione ha convenuto – per l’accesso agli incarichi di responsabilità ed alle posizioni organizzative – di procedere ad interpelli tra il personale tramite valutazione culturale e professionale delle candidature ed eventualmente, dove ritenuto necessario, effettuazione di un colloquio conoscitivo. L’amministrazione ha infine preso atto di tutte le osservazioni ulteriori, rimandando alla prossima riunione la definizione di un articolato per addivenire ad un accordo sulla materia. Il prossimo incontro è già previsto per la prossima settimana”. lp/AGIMEG

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