Palermo, l’SLC CGIL con i dipendenti: “Vecchia società rispetti obblighi contrattuali”

L’Slc Cgil chiede precise garanzie per i 27 dipendenti, nel passaggio societario. Inviate due lettere alla Arkus Network e alla Hera Hora, con la richiesta di un incontro urgente.

“Seguiamo con molta attenzione tutti i passaggi che riguardano il Palermo e vorremmo che la vecchia società si facesse carico e rispettasse fino in fondo gli obblighi contrattuali e il riconoscimento degli emolumenti per i 27 dipendenti dell’Unione sportiva Città di Palermo. Ci risulta che i lavoratori sono in arretrato con gli stipendi dal mese di aprile e chiediamo il pagamento di tutte le spettanze e il rispetto dei diritti dei lavoratori”.

Il segretario Slc Cgil Maurizio Rosso ha scritto oggi due lettere, una alla Arkus Network e una alla società del nuovo Palermo Hera Hora, inviate per conoscenza al sindaco Orlando, chiedendo a entrambe le società un incontro urgente.

“Alla nuova società – aggiunge Rosso – abbiamo chiesto un incontro urgente per affrontare i problemi dei lavoratori del Palermo calcio, in merito alla corretta applicazione della clausola sociale per l’assunzione di tutti i lavoratori e del ‘business plan triennale’, come previsto dal bando di gara del Comune di Palermo. Ci interessa capire in che modo l’azienda abbia a cuore l’applicazione dei contratti e come intenda assicurare quegli elementi di garanzia che consolidano il lavoro e l’occupazione, per dare una prospettiva di crescita a un settore così importante per la città. Al sindaco Orlando – prosegue il segretario Slc Cgil Palermo Maurizio Rosso – chiediamo che si faccia vigile in questo passaggio così delicato, e in un settore tanto importante per Palermo, e che possa essere il garante di questo percorso nel rispetto dei contratti, della legalità e dello sviluppo. Ricordiamo inoltre al sindaco – continua Rosso – che la vicenda dell’Ippodromo va avanti da due anni e ancora, pur se sono state bandite le gare, la riapertura dell’impianto è lontana. Chiediamo celerità e certezze perché ci sono 70 dipendenti che chiedono ogni giorno di tornare al proprio lavoro”.